Que las empresas se sumen al paro del 9 de marzo no es suficiente. Necesitamos también protocolos contra el acoso sexual, igualdad de oportunidades etc.
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Las mujeres de Trabajo en Digital tomamos este blogpost para expresar lo que pensamos respecto al paro del 09 de marzo y lo que significa para nosotras ser mujeres en México.
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Entre más conozcas tus derechos laborales, más argumentos tendrás para decir: Ok, sí, trabajo en Navidad, pero paguenme triple.
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El acoso laboral en el trabajo es mucho más frecuente de lo que imaginamos, por ello creamos una guía con la información necesaria para que puedes hacerle frente y exigir tu derecho a trabajar en un entorno seguro y libre de violencia.
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